主張評估在南星計畫區外海以填海造陸方式興建第二座國際機場，24小時營運不受宵禁限制，從海上場址、夜間飛航、國際貨運、與小港機場分工及聯外交通等面向完整規劃。

2026年4月28日職業安全衛生日發布「勞工7星級守護行動」，其中「重職安」推動高風險職場零死角計畫及AI預警機制，並重視勞工心理健康支持，強化職業安全防護。

主張打造「半導體先進製程暨封測中心」，整合中央、地方與民間資源，深化大南方半導體S廊帶生態系產業鏈，打造具全球競爭力的產業「高雄隊」。

同屬「高雄教育未來式」7大教育承諾的「學習強一點」：建立分齡AI素養、以科技減輕教學負擔、強化數位公民教育，並落實基礎學力追蹤。

在高雄205兵工廠58公頃用地中，規劃10公頃興建大巨蛋球場及周邊設施（可舉辦演唱會、棒球、足球等大型活動），另15公頃興建森林公園，其餘近20公頃供企業總部、商辦與研發中心使用。

2026年5月12日公布競選主軸時提出：規劃「AI算力暨應用服務中心」，透過主權AI、產業模型庫與能源韌性等布局，讓算力成為百業升級的重要底座；並加速建構「City GPT」智慧平台，應用於交通管理、災防及公共建設維護。

賴瑞隆2026年高雄市長競選「高雄教育未來式」7大教育承諾之「孩子亮一點」：推動「一校一亮點」，依學校與地方特色發展閱讀、藝術、運動、科技、海洋等課程，讓每所學校都有教學亮點。

將高雄市民敬老卡年度點數從現行1200點大幅提升至1萬5000點，並擴大適用範圍至大眾運輸、運動中心等項目折抵使用。

主張善用亞洲新灣區約590公頃土地（含205兵工廠約58公頃）、高雄電力自給率134%的穩定供電，以及台積電、日月光、鴻海等既有半導體與製造供應鏈人才聚落，打造大亞灣AI專區，強調不必等機場遷建十年，現在就能推動AI產業聚落。

推動「女力新未來」政見，協助女性重返職場、友善創業及參與職業訓練，並強化職業安全與勞動權益保障，讓不同階段的女性勞動者與專業工作者都能有更穩定的職涯發展環境。

承諾用8年時間讓高雄市民平均薪資至少提升一萬元、再創造20萬個就業機會，目標在4至8年內追平台北薪資水準；主要透過招商引資（以台積電進駐帶動員工薪資為例）、觀光產業發展、傳產升級、交通建設，以及推動「亞洲資產管理中心」金融園區吸引國際資金，創造高薪就業機會。

設立產業媒合平台，盤點大廠訂單與高雄傳產能力帶著產業界組隊接單；並與民間共同成立高雄產業升級基金搭配產業輔導團，協助企業節能減碳、製程改善、數位轉型，推動傳產升級、跨入半導體與高階製造供應鏈，目標做到稅收、人才、供應鏈都留在高雄。

整合榮總、義大醫院、旗山醫院的醫療體系，搭配行動醫療車與遠距醫療服務，讓醫療資源走進山地原鄉部落，並讓部落長輩在家鄉就能安心獲得照護。

「高雄教育未來式」7大教育承諾之一「未來近一點」：強化生涯探索、產學合作及實習就業，以及協助市民培養第二專長。

「高雄教育未來式」7大教育承諾之一「世界大一點」：以雙語教育預算倍增為基礎，推動一校一國際共學夥伴、學生海外學習、教師國際培力及偏鄉雙語保障，並兼顧母語。

「高雄教育未來式」7大教育承諾之一「照顧多一點」：以「精準支持」為目標，充實心理、社工、輔導、特教及學務校安人力等，並提升午餐食安、營養及食材品質。

「高雄教育未來式」7大教育承諾之一「老師鬆一點」：大幅減低行政負擔，推動非教學行政逐步專業化、降低行政教師授課負擔，建立「校園事件專業支援中心」，提供法律、心理及親師調處等支持，保障教師合理管教權及離線權。

賴瑞隆提出升級推動大港青年實習計畫2.0，並採轉正獎勵階梯化設計，以獎勵金鼓勵青年由實習轉任及留任。

賴瑞隆於2026年10月1日參加市長候選人青年論壇時承諾，若當選高雄市長，將推動全國第一部綜合性的高雄市青年發展自治條例，把青年參與的管道寫進法規；並推動青年局的公共參與預算翻倍；上任3個月內會親自召開高雄首次的「青年事務發展會報」，讓青年提出的意見有專責單位處理、進度可追蹤。

「高雄教育未來式」7大教育承諾之一「班級小一點」：逐步降低班級人數，強化融合教育支持，並優先檢討幼教師生比。

賴瑞隆提出高雄青年海外圓夢國際交流補助，將現行以高中職學生為主的補助對象擴大至大專院校學生。

賴瑞隆提出「每童60小時延托券」育兒政策，針對全市公托及準公托收托兒童，每人每年補助延托60小時；弱勢、特殊需求兒童加碼補助全年100小時。並主張朝「一國小學區一公托」目標邁進，打造綿密托育支持網。

賴瑞隆主張以捷運黃線為主幹，推動紅線延伸至林園、國道七號、高屏二快、台27甲線延伸至國十里港，讓人流、物流流通；另推動捷運旗山美濃線、大樹線，評估興建旗山快速道路，縮短城鄉差距、貫通大高雄生活圈。

賴瑞隆2026年9月20日成立「客家後援總會」時宣布，未來將推動「高雄客家文化城」，以「文化是族群的傳承，經濟是地方的未來」為核心，提出3大方向：推動客語復興與傳承、保存創新客家文化與培育後生人才、整合客庄產業及建立高雄客家品牌。

賴瑞隆主張將高雄新生兒生育津貼由現行每胎3萬元提高至5萬元，並成立「高雄育兒基金」，推動女性重返職場扶助，升級親子館、共融遊戲場與複合式小型兒童圖書館。