柯志恩於 2026 年 11 月 6 日直播中表示，既然市府提供演唱會場地優惠及行政協助，未來應積極與主辦單位協調，針對配合實名制的演唱會，比照信用卡優惠模式，爭取高雄市民優先購票；優先名額的比例需再精算，細節還要與演唱會經紀公司進一步討論。

柯志恩首波勞工政見承諾，現行育嬰留職停薪津貼中央僅提供投保薪資級距8成，由高雄市府補足剩餘2成缺口，使市民領取的育嬰留停津貼達投保薪資的100%。

柯志恩主張制定全國首創地方級職場霸凌防治自治條例：編列預算提供遭霸凌提訴勞工的法律扶助與免費專業諮商，並建置納入工會代表與學者的職場霸凌調查專家庫，企業調查小組外部委員須從庫中指定。

建置官方大眾集資媒合平台協助青年創業者取得市場驗證，目標4年扶植100組新創團隊、集資3億元。

柯志恩主張市長任內以地方興辦5000戶社宅為目標，持續向中央爭取資源朝高雄中央與地方合計3.5萬戶邁進；婚育宅比例提高至40%，育兒家庭承租年限延長至12年，並搭配托育與兒童照顧等生活支持系統。

柯志恩2026年「育兒三箭」津貼加碼：高雄生育津貼調為第一胎3萬、第二胎4萬、第三胎5萬元，結合中央補助每胎最少可領13至15萬元。

柯志恩承諾若當選，將建立市長室專屬通報機制，若有特定人士（如民代）不當介入校園爭議，學校可直接向市長室通報，由市長親自處理，以杜絕校園特權關說、捍衛教師教學尊嚴。

青年安居三支箭之一：由市府提供合理價格住宅，青年享完整產權與繼承權，換屋時住都中心以固定價格保證買回，優先保障設籍滿一年、25-44歲育有未成年子女之無自有住宅家庭。

針對畢業3個月仍未就業的18-29歲青年提供深度輔導，成功就業並穩定加保滿1、3、6個月分別發給5,000、8,000、12,000元，合計最高2萬5000元。

柯志恩2026年3月24日首場政見發表會提出，將高雄市政府、市議會搬遷到亞洲新灣區約57公頃的205兵工廠舊址，以加速開發並帶動國際金融商貿與高科技園區發展（細節待討論）。

柯志恩於2026年9月22日世界無車日提出五大友善交通政策，承諾2030年前將高雄都市計畫區內12公尺道路的人行道覆蓋率提升至65%，並推動「連續型遮蔭步道」與「八年百萬植樹計畫」增加行人遮蔭，打造「城市風廊」將基地通風率納入都市更新獎勵。

柯志恩於2026年9月22日世界無車日提出五大友善交通政策中的自行車生活圈項目，推動「銀髮樂騎計畫」，開放敬老卡扣點使用YouBike及電輔車，並建立「敬老卡加傷害險」一站式開通機制。

柯志恩於2026年7月28日提出「機車解嚴」政見，承諾2030年前全面檢討兩段式左轉制度，將強制待轉路口大幅降至全市5%以下並保留待轉區；同時全面檢討同向快慢車道分隔島設計、推動「機車好停計畫」採路側機車彎優化路緣空間並放寬重機停車限制。

柯志恩於2026年9月22日世界無車日提出五大友善交通政策，承諾2030年前將高雄YouBike站點擴增至1800站，並恢復YouBike前30分鐘免費騎乘，導入AI與大數據進行車輛調度與站點配置優化。

柯志恩2026年高雄市長選舉教師節承諾，主張將教科文支出占高雄市府總預算比例由34%提高至38%，並逐年調降班級人數至高中職32人、國中25人、國小24人以下，同時增加特教人力、改善資源班師生比。

柯志恩2026年9月21日公布「5大客家政策」，宣示打造高雄為「南方客家文化首都」，涵蓋：爭取續辦世界客家博覽會、青年返鄉創業補助、整合東九區觀光、提高文化活動與語言認證獎勵，以及客家文化數位典藏與工藝傳承。她表示市政規劃必須讓青年回鄉找得到機會、農產工藝賣得出去、旅客願意留宿，並讓下一代能在自然環境中說客語。

端出社福政見：敬老卡額度提高至每年1萬2000點，首創發放「喘息券」減輕家庭照顧者負擔，並提高育兒津貼；另擴大低劑量肺癌篩檢與帶狀疱疹疫苗補助。

承諾林園捷運通車後，評估將捷運延伸至屏東東港，串聯高雄與屏東的產業、觀光及生活圈；並與屏東縣長候選人蘇清泉共同規畫捷運延伸，逐步建立高屏完整大眾運輸路網，回應高屏每日約5萬人往返通勤的需求。

提出治水六大行動，從問題診斷、流域治理、都市排水、防汛設施、智慧治水到民宅防洪建立完整防洪體系：建置「高雄智慧水安全平台」，重大治水工程須先經水工模擬驗證；啟動流域治水總體戰略（典寶溪、二仁溪、曹公新圳等）；擴充「高雄滯洪網」盤點雨水下水道、區域排水、箱涵與抽水站瓶頸；建立「防汛戰情中心」確保抽水機組與水閘門隨時出動；升級AI智慧治水補足監測盲區；推動「住家防洪升級計畫」，易淹水地區防水閘門加碼補助最高新台幣4萬元。

柯志恩針對高雄舊商圈復興提出三大解方。一、「復興高雄經濟媒合平台」：全面盤點舊市區閒置店面與市場，透過租稅減免與租金補貼，媒合創業者及關鍵商家以合理租金進駐，讓特色商店進駐點亮老街區、年輕人的創意走進老商圈。二、車站舊城華麗再生：高雄車站周邊引進A級商辦與國際飯店，搭配青年創業獎勵金打造老店傳承、新創孵化的環境；並以高雄車站為樞紐，善用台鐵地下化綠園道串聯鼓山、鹽埕、三民到鳳山的商業動能。三、「服務業億元轉型計畫」：投入資源陪伴中小企業數位轉型，成立數位轉型輔導小組結合產官學力量協助導入智慧化系統，加速引進AI、雲端等科技發展智慧醫療、遠距教育、智慧物流等新型態服務業，並鼓勵在地業者異業結盟、打造一站式電商平台。

柯志恩提出「五強農業策略」，主張導入智慧農業並支持青農返鄉，強化灌排等農業基礎建設；深化「高雄首選」品牌，整合岡山龍眼蜜等在地農產；促成農會與超市、量販、電商及企業採購合作，讓高雄農產跨出產地；推動在地農產品納入校園營養午餐，並規畫敬老卡擴大適用於農會及在地商圈，把消費力留在地方。

柯志恩提出以現有11處及2026年規劃中的3處寵物公園為基礎，依各區犬貓飼養密度、交通可及性選址，4年內讓高雄全市寵物公園達到30座，並逐座進行「涼感品質檢核」，檢視遮蔭、飲水、地表溫度、透水鋪面、雙重門、大小犬分區、照明、排水及清潔等設施。另將在38個行政區設置固定動保聯絡窗口，建立「38區動保共好網」。

柯志恩提出若上任將設置高雄市立動物醫院，由專業團隊營運，並串聯獸醫師公會、民間動物醫院及相關大專院校，建立分級轉診與區域支援網絡，優先收治公立收容、受虐、重大救援及災害中的傷病動物；並提供從公立收容所認養犬貓的飼主首年寵物保險補助、疫苗接種與市立動物醫院掛號費補助，犬貓絕育補助加碼（公犬貓由800元提高至1000元，母犬貓由1500元提高至2000元）；另將在38個行政區設置固定動保聯絡窗口，整合動保、警政、獸醫及社政資源建立「38區動保共好網」，分級處理責任餵養、環境清潔、犬群衝突、寵物登記及絕育等問題。

柯志恩提出第二波勞工政策。一、「避暑防護方案」：推動早晚移班的彈性工作機制，協助戶外勞工避開正午最危險高溫時段，並提供營運補貼引導企業在極端氣候下改善排程；強化職安不只靠罰鍰，將引進智慧科技、感測器與自動化監測，讓工地管理從被動應災轉為主動防災，並建立產業風險分級與黑名單制度。二、「高薪產業戰略」：未來高雄招商不再只看投資規模，而是把「薪資水準」列為企業取得市府補貼與資源的必要條件。目標是2030年高雄全年總薪資平均數由68.7萬元提升至75萬元、薪資中位數由54.2萬元提升至58萬元，並以技術轉型培訓與完整人才循環配套落實分配正義。

柯志恩2022年高雄市長選舉政見，提高生育津貼為第一胎2萬元、第二胎3萬元、第三胎起每胎增至4萬元；並提撥社會住宅至少2成提供生2胎以上家庭優先承租，規劃設置公托。

優先處理市民最關心的空氣品質與工業污染問題，提升高雄環境品質與市民健康。

發展高薪、高技術、高附加價值及低汙染產業，讓年輕人不再北漂。

爭取高鐵南延進入高雄市區，強化南台灣交通樞紐地位。

身為高雄市長參選人，她發表「長者樂活六保障」政見，其中一項是將廣設超過 100 座全齡共融式公園，作為打造「全齡樂活社區」的一環。